面接で、いいと思ったけど、実際働いてもらったら・・・違った。
これはお互いにとって不幸ですね。
こういう仕事をしていると、
多くの経営者の方に相談も受けますし、
アイデアもいただけます。
その中でも、私が秀逸だなと思ったアイデアをお伝えします。
その壱
こんなケースどう対応しますか？質問
実際に自社内で起きそうな事例（クレームなど）をお伝えして、
それに対する対処方法を聞きます。
そうすると、その対処で
その方の考え方の軸が分かります。
その弐
あなたの好きなこと教えて欲しい
面接を受けている方の好きなことをお聞きします。
その好きなことを、私が好きになるように話してください。
とお伝えします。
その好きが、伝染してきたら営業力高いです。
営業は自分の好きな商品を
お客様に好きになって頂くことがお仕事ですから、
その能力が高いのは、営業力高いです。
この2つの質問だけでも、
一般的なやり取りでは分からない、
その方の能力や価値観を見ることができます。
ぜひ試してみてください。
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